為讓新入職的員工更加全麵的了解hl8 ，2021年7月31日 ，hl8工程谘詢有限公司組織開展2021年度新員工入職培訓 ，培訓內容涵蓋了hl8企業文化 、成長曆史 、規章製度和執業流程 ，近30名新員工參加了本次培訓 。

劉豔萍董事長宣講企業文化

經營理念 ：

積極與客戶一起麵對問題 ，一起尋找解決方式 ，用這種方法證明我們是可信賴的 。

▲劉董正在宣講

劉董在宣講中表示 ，公司是中介機構 ，我們是中間人 ，在hl8 ，做專業 、講專業 ，把事情做好才是王道 。

劉董勉勵大家 ，每個人 、每個公司在工作中都不會一帆風順 ，人隻有在事中才會不斷螺旋式地成長 ，你們來到hl8要做好角色轉變 ，適應工作環境 ，不用緊張 ，也不必慌張 ，遇事更需要從容 ，期待你們未來能夠成長為hl8的骨幹中堅力量！

隨後 ，來自研究部 、財務部 、綜合部的同事通過精心準備的課件 ，向新員工們詳細解讀了執業流程 、財務報銷製度和人事行政管理製度 ，讓每位新員工充分地了解了公司的管理製度與經營業務 。

▲執業流程即是新手的作業指導手冊 ，也是質量控製的有利保障措施 。